3月13日，武汉市人社局发布了2018年度武汉就业景气指数及分析报告，从2015年到现在，武汉本科及以上人才平均月薪从5800元上涨到了7710元！
2018年就业景气指数从上年的111.35略微下滑至111.15，仍保持在扩张区。去年武汉市主要经济指标全面增长，武汉城镇新增就业21.9万人，创历年新高。城镇登记失业率为2.14%，比上年度降低0.73个百分点，也处于近20年来最低水平。从年内4个季度来看，二季度就业景气指数达到全年峰值，下半年指数呈现缓步下滑态势，就业总量压力和就业结构性矛盾也有所显现。
从人力资源市场供求情况看，求职人数和岗位需求数分别为15.54万人和20.36万人，与2017年同期相比，分别下降15.1%和10.9%，供需总量都有不同程度的下滑。从失业动态监测情况来看，全年企业总体用工数量同比下降3.63%，特别是汽车、机械制造等制造业企业用工数量下降明显，全年吸纳就业人数同比减少8%。
新兴业态、民营经济、大型企业对就业的支撑作用在不断增强。5G时代，5G通信人才需求加大。数据显示，天马微电子、烽火等光谷地区通信企业用工缺口达7000人左右。产业互联网的火爆也带动了人工智能、大数据人才的需求，调研显示，在目前人才需求增幅最快的15个岗位中，人工智能相关岗位就占据了1/3。随着武汉经济结构调整、产业结构优化升级逐步加快，企业对求职者要求更高，对高学历、高技能、服务型人才需求增大，对受教育程度低、技能单一的人员需求逐步减少。
数据显示，企业对专业技术人员的需求分别占岗位总需求的14.6%，同比增加2.3个百分点；企业对商业和服务人员的需求占29.5%，同比增加1.4个百分点。企业对技术人员的需求还体现在薪资待遇上，2018年，企业技术人员薪资标准在6000元/月，而管理人员和普通工人薪资标准分别在5000元/月和4000元/月。
快速上涨的薪酬，也让武汉在全国城市竞争中颇具优势。从调研来看，武汉去年用工薪酬有一定上涨，部分制造业企业工资有10%左右的涨幅，从人才学历来看，学历越高涨幅越大，博士的平均薪酬上涨幅度接近20%。不仅薪资在不断增长，越来越多的武汉企业为了吸引求职者、留住员工设置了加班费、夜班津贴、营养津贴、餐补、工龄工资、全勤奖、绩效奖等员工福利，企业提供的住宿、交通等保障措施也更加完备。
