各市州、直管市、神农架林区党委组织部，经济和信息化局，省直有关单位，有关企业、高等学校、科研院所党委:
为贯彻落实省委关于“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动要求，进一步加强营商环境建设，推动企业创新发展，根据《中共湖北省委人才工作领导小组办公室、湖北省经济和信息化厅关于印发〈选派科技人才到中小微企业担任“科技副总”工作实施方案〉的通知》(鄂经信科技〔2020〕73号)，经研究，同意选派金光等251名专家人才为第三批中小微企业“科技副总”人选（名单见附件)。现就有关事项通知如下:
一、“科技副总”请于2022年6月底前到岗工作，2024年6月底结束。工作期间，要尽快熟悉企业和基层情况，发挥专业优势，深化产学研用合作，帮助企业开展科技咨询、技术诊断、产品开发，解决技术难题，促进成果转化，培养创新人才，推动地方产业高质量发展。
二、派出单位要对“科技副总”原承担工作进行妥善安排，保证其有足够时间和精力履行职责。要帮助他们解决工作和生活困难，强化对口支持，为其发挥作用提供条件保障。
三、接收地方要加强与派出单位的对接协调，做好“科技副总”到岗衔接工作;要制定完善配套政策措施，做好“科技副总”服务企业的承接工作;要明确“科技副总”工作分工，于8月1日前将接收企业、“科技副总”、接收地方及高校院所四方签订的项目合同书报省经信厅备案。
四、接收企业要为“科技副总”提供必要的工作条件和服务保障，积极完善长效合作机制。
五、省经信厅将会同派出单位，组织地方经信部门和企业对“科技副总”的工作情况进行年度考核，考核情况及时通报派出单位。
六、两年服务期内，省人才培养专项资金给予每名企业“科技副总”工作保障经费5万元，由省经信厅组织企业对“科技副总”履职情况考核后拨付到“科技副总”个人账户。其中，2022年到岗履职后，办理第一次经费拨付（3万元/人); 2024年期满考核合格后，办理第二次经费拨付(2万元/人)。
附件:湖北省第三批中小微企业“科技副总”对接安排表
中共湖北省委人才工作领导小组办公室
湖北省经济和信息化厅
2022年5月20日
